servio publico de empleo

servicio publico de empleo

El servicio público de empleo – Colombianos Trabajando – es un servicio público gratuito e indiscriminado que busca acercar a los empresarios que requieren llenar las vacantes disponibles en sus empresas con las personas que buscan vincularse a alguna compañía, es un portal de servicios a través del cual el SENA pone a disposición del sector productivo una herramienta que facilita el proceso de consecución de empleo.

En el año de 1989 le fue asignado al SENA la función de prom0oción y ejecución de la gestión de intermediación pública y gratuita de empleo. Desde entonces cuenta con un sistema de información, transparente y oportuno dirigido a la población desempleada y a los empresarios que ofrecen oportunidades laborales.

El propósito fundamental es que el Sistema de Información para el Empleo -SIP- sirva como orientador para la oferta educativa que impartía el SENA, ya que el sistema de información de empleo básicamente lo que hacía era cruzar las ofertas laborales, que existían de hojas de vida con la demanda que tenían las empresas para captar trabajadores; en ese entendido se podía identificar cuáles eran las ofertas más demandadas, las menos demandadas, las características de las vacantes, los requerimientos de las empresas, entre otros.

Adicionalmente, un sistema de información de empleo existe porque se considera que los individuos nacen con diferencias, básicamente porque unos tienen más ventajas que otros en información, de formación y de contactos, por lo tanto hay que crear un estado de derecho que busque el bienestar de sus conciudadanos y hay que tratar de implementar elementos que permitan que las personas tengan igualdad de condiciones.

En al año de 1995 el Servicio Público de Empleo se logro establecer a nivel nacional. Era un sistema de información como su nombre lo indica estaban más orientados hacia brindar información de empleo a las personas que buscan vincularse a una institución.

En el año 2002 se dieron cuenta que habían problemas en la parte de cruce de ofertas y demandas. Igualmente se enfrentaron a otros problemas pues cada vez que existían vacantes interesantes los buscadores de empleo tenía que madrugar, dejar a los hijos, desplazarse hasta los centros públicos de empleo, enfrentarse a grandes filas, tenía problemas de transporte para poder llegar al lugar, en fin un sin número de problemas que los pusieron a pensar en el sistema público de empleo como algo diferente.

Por lo anterior, llegaron a la conclusión que debían pasar de un sistema de información para empleo a un servicio más agresivo a un sistema público de empleo más enfocado a la gestión, pero como el proceso era manual, el sistema de información era limitado e identificaron problemas en el cruce de la oferta y la demanda de empleos, además la gestión no era eficiente pues los aspirantes debían hacerla personalmente desplazándose hasta los centros de información de empleo, por esto “pensamos en un cambio radical, pasando de servicio público

De empleo como un sistema de información a un sistema de gestión en donde los vinculados

Obtuvieran respuestas concretas y efectivas y es en donde estamos en este momento”.

Misión

Captar y difundir información sobre el mercado laboral, para lograr un contacto organizado entre la oferta y la demanda.

Orientar a los usuarios del sistema para facilitar la inserción exitosa de la oferta en el mercado.

Gestionar acciones de capacitación ocupacional.