servicio publico de empleo
El servicio público de
empleo – Colombianos Trabajando – es un servicio público gratuito e indiscriminado
que busca acercar a los empresarios que requieren llenar las vacantes disponibles
en sus empresas con las personas que buscan vincularse a alguna compañía, es un
portal de servicios a través del cual el SENA pone a disposición del sector
productivo una herramienta que facilita el proceso de consecución de empleo.
En el año de 1989 le fue
asignado al SENA la función de prom0oción y ejecución de la gestión de
intermediación pública y gratuita de empleo. Desde entonces cuenta con un
sistema de información, transparente y oportuno dirigido a la población
desempleada y a los empresarios que ofrecen oportunidades laborales.
El propósito fundamental es
que el Sistema de Información para el Empleo -SIP- sirva como orientador para
la oferta educativa que impartía el SENA, ya que el sistema de información de empleo
básicamente lo que hacía era cruzar las ofertas laborales, que existían de
hojas de vida con la demanda que tenían las empresas para captar trabajadores;
en ese entendido se podía identificar cuáles eran las ofertas más demandadas,
las menos demandadas, las características de las vacantes, los requerimientos
de las empresas, entre otros.
Adicionalmente, un sistema
de información de empleo existe porque se considera que los individuos nacen
con diferencias, básicamente porque unos tienen más ventajas que otros en información,
de formación y de contactos, por lo tanto hay que crear un estado de derecho
que busque el bienestar de sus conciudadanos y hay que tratar de implementar
elementos que permitan que las personas tengan igualdad de condiciones.
En al año de 1995 el
Servicio Público de Empleo se logro establecer a nivel nacional. Era un sistema
de información como su nombre lo indica estaban más orientados hacia brindar información
de empleo a las personas que buscan vincularse a una institución.
En el año 2002 se dieron
cuenta que habían problemas en la parte de cruce de ofertas y demandas.
Igualmente se enfrentaron a otros problemas pues cada vez que existían vacantes
interesantes los buscadores de empleo tenía que madrugar, dejar a los hijos,
desplazarse hasta los centros públicos de empleo, enfrentarse a grandes filas,
tenía problemas de transporte para poder llegar al lugar, en fin un sin número
de problemas que los pusieron a pensar en el sistema público de empleo como
algo diferente.
Por lo anterior, llegaron a
la conclusión que debían pasar de un sistema de información para empleo a un
servicio más agresivo a un sistema público de empleo más enfocado a la gestión,
pero como el proceso era manual, el sistema de información era limitado e
identificaron problemas en el cruce de la oferta y la demanda de empleos,
además la gestión no era eficiente pues los aspirantes debían hacerla
personalmente desplazándose hasta los centros de información de empleo, por
esto “pensamos en un cambio radical,
pasando de servicio público
De
empleo como un sistema de información a un sistema de gestión en donde los
vinculados
Obtuvieran
respuestas concretas y efectivas y es en donde estamos en este momento”.
Misión
Captar y difundir información
sobre el mercado laboral, para lograr un contacto organizado entre la oferta y
la demanda.
Orientar a los usuarios del
sistema para facilitar la inserción exitosa de la oferta en el mercado.
Gestionar acciones de capacitación
ocupacional.
